马来西亚誓言反对世界顶级手套制造者对移民非法加时的行动

马来西亚顶级手套主席Lim Wee Chai于2009年6月在吉隆坡外的Meru工厂工作

       伦敦 – 马来西亚周一表示将对全球顶级医用手套制造商Top Glove Corp. Bhd采取行动,该公司承认在汤森路透基金会曝光后发现一些移民非法加班,违反劳动法。

       汤森路透基金会透露,马来西亚公司的移民工人经常长时间工作,帮助清理那些找到工作的招聘代理人的债务 – 在某些情况下超过法定加班限额。

       在英国医院使用了一些Top Glove供应品后,以及澳大利亚橡胶巨头安塞尔(Ansell),英国政府对这些暴露事件进行了调查。它也被一位欧洲议员提出担忧。

       Top Glove的股价周一下跌约5.9%至5.55马来西亚林吉特(1.33美元)。Top Glove执行主席兼创始人Lim Wee Chai在马来西亚举行的新闻发布会上表示,“少数”工人加班过度,公司将“继续改善”其劳工标准。

       “我们尽自己的努力,我们没有压力,我们没有压力,今晚我们仍然可以睡得很好,”他在吉隆坡郊外工业区巴生的顶级手套工厂告诉记者。

       “我们将继续做好事,如果有任何反馈,任何不好的事情,我们将继续改善。”Lim否认工人被迫加班。Top Glove早些时候表示,它今年推出了改变,以确保为工人提供足够的休息,其中约有11,000名来自尼泊尔,孟加拉国, 缅甸 和印度,为世界手套制造之都马来西亚的Top Glove工作。

       “他们有选择权,你不能强迫他们。一些工人说他们不想加班,没关系。但他们大多数都来这里谋生,所以他们想加班,“林说。

       根据汤森路透基金会(Thomson Reuters Foundation)的文件显示,Top Glove工厂的工人经常工作12个小时,每个月加班90到120个小时。

       根据马来西亚法律,工人应该每周休息一天,每月加班不超过104小时。手套到英国医院Top Glove在全球使用的每四对橡胶手套中生产一只,上周说它将切断与不道德的招募代理人的关系,并且已采取行动解决了过度加班的问题。

       马来西亚人力资源部长M. Kulasegaran表示将对Top Glove采取行动违反加班时间的劳动法。“[公司]自己承认[对此]所以我们将采取必要的行动,”Kulasegaran在周一访问Top Glove的35家马来西亚工厂之一后告诉记者。

       “我们将严格执行[劳动法],如果违反此规定,我们将阻止他们引进外国工人,”他说,并补充称正在进行调查。马来西亚劳工部表示,如果因违反加班法而违反劳动法,Top Glove可能面临高达10,000马来西亚林吉特(2,400美元)的罚款。

       一名欧洲议员提出这个问题是在纪念“世界人权宣言”70周年之际侵犯人权的一个例子。

       “我们迫切需要企业责任和公共采购,不受侵犯人权的影响; 对Top Glove的指控是另一个令人震惊的例子,“芬兰政治家和欧洲议会副主席Heidi Hautala发了推文。

       由于马来西亚新政府于5月上台,驱逐了一个腐败的联盟,官员们发誓要改善移民工人的条件,该国约有200万登记的移民工人。

       英国卫生部表示将调查Top Glove的标准,该手套将橡胶手套出售给英国国家健康服务中心(NHS) – 此后他们将获得汤森路透基金会的调查结果。

       汤森路透基金会发现,至少有一款Top Glove产品通过一家英国公司提供给NHS。Top Glove没有收到英国当局的任何询问或投诉。汤森路透基金会周一要求17家公司在NHS供应链的在线目录中列为手套供应商,他们是否从Top Glove采购商品。

       其中14人说他们没有。Ansell表示,它从Top Glove购买了6个基础手套,但没有一个被提供给NHS,但它正在调查。“我们已经开始进一步调查最近几天向媒体提出的索赔细节,”Ansell发言人告诉汤森路透基金会。

       总部位于美国的医疗产品公司Medline表示,该公司从Top Glove向欧洲以外的市场采购了一些产品,但几个月前,在内部审计产生了“令我们担忧的调查结果”后,它已经开始结束其联系。

       “我们的结论是终止是最谨慎的行动,”Medline的欧洲企业社会责任经理Fadzai Munyaradzi说。总部位于英国的医疗用品供应商Bunzl Healthcare表示,它从Top Glove采购了一些商品,但没有供应给NHS供应链。

       马来西亚人力资源部长库拉塞加兰否认了媒体报道,该报道将Top Glove与非法工资扣除和强迫劳动联系起来,称支票发现扣除 – 包括食品和工人保险 – 符合法律规定。

       劳工部还表示,工人可以使用存放护照的储物柜,并拒绝没收。

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