欧盟贸易威胁可能使柬埔寨工厂对工人更加糟糕

7月4日,妇女在柬埔寨Kampong Speu的鞋类工厂Complete Honor Footwear Industrial的生产线上工作。

       行业专家表示,欧盟撤销柬埔寨免税准入的举动可能迫使主要服装品牌退出制造业中心,并恶化工人的条件。柬埔寨有六个月的时间来说服其最大的出口市场,它已经遏制了人权和民主的倒退。

       如果失败,欧盟将从“除武器之外的一切”(EBA)贸易计划中解脱出来,这可能引发一连串的事件,主张恐惧将剥夺他们在改善工作条件的斗争中的最强杠杆点。

       “我们不能依赖国内任何权力或任何程序来保护工人的权利,”柬埔寨工会联盟主席萨拉莫拉说,该联盟拥有约20,000名成员。“如果我们没有EBA,那么我们将无法再对欧洲的大品牌和消费者施加压力来对待工人。”

       大约有70万人,其中大多数是女性,在柬埔寨的服装行业工作,这个行业占该国每年向欧盟出口的58亿美元中的大部分。工人们谈到被迫加班,不安全的工作条件和阻碍工会化所困扰的行业。

       但近年来,他们的困境已经成为人们关注的焦点,倡导团体开展的活动迫使品牌在竞争中清理供应链,以保持其在日益意识到的消费市场中的份额。“这些品牌是有能力推动雇主尊重法律和工人权利的品牌,”柬埔寨服装工人民主联盟主席At Thon说。

       Thon指出柬埔寨更佳工厂(BFC)倡议是联合国国际劳工组织的一个项目,自2001年以来,所有出口服装厂都达到了规定的标准。“这一概念有助于推动改善工作条件和工资,”他说,并补充说如果柬埔寨失去其最大的出口市场,该项目可能会变得多余。

       柬埔寨服装业的工资大幅上涨,从2012年的61美元降至今年每月最低182美元。但劳工与人权联盟中心的项目协调员Khun Tharo表示,工会领导人给予品牌过多的信誉。

       “当然,工资增加了,但与此同时,我们看到了生计超载 – 更高的生产目标,更长的加班时间 – 以实现这些工资,”他说。2013年,瑞典服装巨头H&M承诺向来自世界各地的工厂工作的160万人支付公平的生活工资。

       2018年,这家全球第二大时装零售商在金边举行峰会,高管们表示他们尚未向单一工人提供这一承诺。

       “他们真的负责吗?他们真的致力于这个吗?“Khun Tharo说到一般品牌。“我不这么认为。就像在商业领域一样,他们正在与其他品牌竞争以获得信誉并提高可信度。“

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